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    紡織商會黨支部副書記江輝:以心感人聚人心
      今年是基層組織建設年,又恰逢十八大即將召開。如何在新形勢下努力提高自身素質,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,領導和帶領支部黨員服務于本單位各項工作,是基層黨組織負責人面臨的重要課題。近日,通過學習李源潮、王秦豐同志的講話,結合自己的工作實踐,我認為,只有做到以心換心、以人為本,以情感人、以理服人,才能打造一支堅強的班子,營造和諧的發展環境,贏得群眾的支持和信任。

      一、以身作則,民主團結,打造強有力的領導班子

     以理服人,搞好團結是前提。能否團結帶領支部一班人圍繞本單位中心工作,調動一切積極因素,全力以赴完成各項任務,是衡量支部戰斗力的標準。搞好支部團結,關鍵在支部書記。在團結的問題上,支部書記要做到以下四點:統攬不包攬,善斷不武斷,信任不放任,大度不失度。在具體工作中,我要求自己做到作風要民主,以理服人,尊重別人,善于集思廣益,既要堅持原則,把握全局,又要聽得進不同意見,不搞“一言堂”。對班子成員既要注意放手工作,又要注意檢查督促,大事講原則,小事講風格,最大限度地把各方面的積極性調動起來。

      以情感人,率先垂范才有感召力。黨支部工作能不能做好,很大程度上取決于支部書記能不能做到以情感人,率先垂范。越是困難越要沖在前面,要有不怕吃虧、任勞任怨、不計較個人得失的奉獻精神。工作中遇到急、難、險、重任務,要做到讓同志們“跟我來”,而不是讓同志們“給我上”,要用人格的力量,感召黨員群眾。作為支部負責人,在與周圍同志相處時,特別是在班子內部,更需要做到大事講原則、小事講風格,靠自己的人格魅力為黨員群眾樹形象、做表率。只有帶頭堅持、執行規章制度,帶頭維護黨的紀律,帶頭增進黨內團結,才能不斷提高班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

      是否清廉是群眾衡量一個領導干部合格與否最重要的標準之一。紡織商會沒有行政權力,盡管如此,我也嚴格要求自己,堅持做到克己奉公,無私服務,不收辦事人員偶爾送來表示感謝的小禮品。對實在無法推卸的禮品,我一律上繳。為了節約行政成本,我帶頭身體力行,比如,中短途、不是特別緊急的出差盡量選擇乘火車、坐經濟艙等;減少公務宴請,必須的工作宴請,一般安排在物美價廉的飯店舉辦等等。我時常提醒自己要潔身自好,在廉政方面自我嚴格要求不放松,做到警鐘長鳴、未雨綢繆。

      二、以人為本,走群眾路線,建設和諧商會

      李源潮同志指出,新形勢下基層黨組織和基層干部要履行好推動發展、服務人民、凝聚人心、促進和諧的職責,必須更好地堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線工作法。開展創先爭優活動以來,我在實踐中總結出了尊重、依靠、深入、貼近的“八字工作法”,要求支部和黨員在思想上尊重群眾、在工作中依靠群眾、在作風上深入群眾、在感情上貼近群眾。具體做法是:

      一是會務公開,決策透明,這是在思想上尊重群眾。堅持每月召開會長辦公會和中層干部會務通氣會。通過會長辦公會,集體討論民主決策商會人事、財務、工作安排等重大事項。在中層干部會務通氣會上,通報會長辦公會決策,聽取各部門意見建議及工作進度。中層干部會務通氣會對全體員工開放,這樣一方面可以使員工全面了解商會工作總體情況,另一方面也可以督促檢查工作進度,讓員工真正參與到商會管理中,員工的主人公意識得到了激發和尊重,對商會工作更加熱心。

      二是重視發揮中青年干部的作用,這是在工作上依靠群眾。賦予中層干部更大的自主權。中層干部是商會的主力軍和骨干力量,中層干部的作用發揮好了,各部室就帶動起來了,商會也就活了。在工作中,我賦予部室主任更大的權力,對其提出的有關建議和意見,也在最大程度上采納。

      調動青年干部的積極性。我會35歲以下的年輕人不多,只有不到20人。由于商會人員流動性差,干部積淀情況嚴重,青年干部的進步受到一定程度影響,部分人因此變得消極、安逸。為了改變這一現象,我經常召集青年干部開會和談心,鼓勵他們要認真學習,努力工作,為自己的人生打好堅實的基礎,并盡可能為他們提供培訓、鍛煉的機會和平臺,營造講學習的風氣。如以“商會服務模式創新”為題,組織青年干部撰寫論文,激發他們的創新思維;組織青年同志到企業學習、調研,了解行業情況;由會領導和企業兼職副會長定期、不定期給青年干部上課,我自己也親自給青年干部講寫作、講黨課,幫助青年干部提高理論水平和業務能力;給青年干部“壓擔子”,讓他們牽頭承擔調研、外展及其他業務工作,迅速提高工作能力,成為獨當一面的業務骨干。

      三是增強互動與溝通,這是在作風上深入群眾。黨支部要求黨員干部要帶頭深入群眾,了解群眾的需求,進一步密切干群關系。我親自帶頭,經常深入到各處室,與職工聊天、聽取他們的想法,對員工提出的合理要求,盡力采納解決。如員工反映靠北邊辦公室的窗子玻璃薄、冬天太冷,我立即讓行政部對北邊辦公室窗戶進行加厚。為了更廣泛征求大家的意見建議,建立有效的溝通渠道,設立專門的郵箱,部分員工不愿當面和領導交流的,可以通過郵件表達自己的想法。我收到郵件后會盡快回復。通過這樣平等暢通的交流,群眾與干部的心更近了。

      四是關心群眾生活,這是在感情上貼近群眾。黨支部倡導黨員干部要從生活上關心群眾,在群眾困難時送去溫暖。職工過生日,我會第一時間發短信或郵件祝賀。職工結婚、生子或生病,工會都會主動上門看望并送慰問金。對退休的老職工,支部或會領導堅持每年上門看望。工會每周還專門安排時間,租用運動場館讓大家鍛煉身體。員工的生活好了,工作才安心。后顧之憂沒有了,才能一往無前。

      以心感人聚人心。值得欣慰的是,紡織商會支部建設初見成效,全體員工心往一處想,勁兒往一處使,團結奮進,在人手較少的情況下,依然較好地完成各項任務。作為支部負責人,我也更有信心把支部工作做得更好。

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